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早春時節引“才”忙 為高質量發展注活力

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【摘要】:
石四藥:廣開渠道引“鳳”來?????市場如水,企業如舟,人才如舵。對于堅持以創新為擎助力高質量發展并把2019年確定為“技術創新年”的石家莊四藥有限公司來說,更是求賢若渴。
石四藥:廣開渠道引“鳳”來
 
       市場如水,企業如舟,人才如舵。對于堅持以創新為擎助力高質量發展并把2019年確定為“技術創新年”的石家莊四藥有限公司來說,更是求賢若渴。眼下,該公司正廣開渠道、多方合作吸引各類優秀人才“落戶”。
       “公司產銷兩旺,新上線面臨投產、增員需求,現在我們的生產線很先進,人員只是協助設備工作,一般需要白班和中班倒班,無夜班生產。上下班有班車,吃飯有職工食堂,公司提供免費住宿、浴室,還有餐補、交通補。試用期三個月,錄用后給上六險(意外險)一金……”3月6日11時許,石家莊四藥辦公大樓第六會議室,人力資源部主管袁炳強正在面試幾位一線新員工,在介紹了企業基本情況后,逐一開始進行交流。他告訴記者,春節以后,他一直忙著為公司“招兵買馬”,他們已經參加了大小十幾場各類人才招聘會,不停在面試、培訓新員工。三、四月份的高校招聘馬上開始,他們正在積極做準備。
       室外陽光明媚,溫暖柔和的光線令本就寬敞的石家莊四藥外貿部更顯得明亮、舒適,剛入職實習半個多月的商彥彩(2017年大學畢業,專業特長國際貿易+英語,是公司新引進的國際注冊人才)和雋若瑤(2018年大學畢業,專業特長國際貿易)正在整理公司產品的國際注冊文件。“要翻譯成英語,專業詞匯比較多,我們一邊查一邊跟師傅學,爭取盡快熟悉公司業務。”她們紛紛打開電腦文件給記者看她們這段時間的“成果”。她們告訴記者,公司給提供的住宿條件很好,冬有地暖,夏有空調,還有專門的洗衣房、閱覽區、體育休閑區,關鍵讓她們感覺很安全,家人也放心。雖然來的時間不長,但能感受到公司文化氛圍好,關愛職工,發展空間大,同事之間也很好相處,她們很喜歡在這里工作。
       “我現在大四,6月份就畢業,很高興能應聘到這里,這里各方面條件都不錯,帶我的師傅也很熱情、認真,我要好好學習,爭取實習期滿后能正式留下來工作。”來自邢臺學院的靚麗女生崔賞,剛來公司一個星期,正在進行輪崗實習,言語中流露出對公司的新奇和好感。
       “近年來,公司不斷轉型升級、創新發展,發展勢頭非常好。今年,除了新的生產線要投產,我們新建的研發大樓也要投用,迫切需要大量的各類優秀人才,尤其是能挑大梁的高端人才。”主管人力資源的石家莊四藥副總經理王春發介紹說,我市一系列人才政策的實施有利于企業吸納和留住人才,該公司一直積極為符合條件的員工跑辦,完善激勵型技能薪酬體系和員工職業發展體系,努力為人才提供好的環境和發展平臺。下一步,將繼續廣開渠道、加強與高校合作、加強企業宣傳,爭取吸引和留著更多優秀人才,為企業創新、綠色和高質量發展提供人力支撐。
原載《石家莊日報》
 
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