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【奮力奪取“雙勝利”·記者走基層】何亞卓:專治洋設備的“水土不服”

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【摘要】:
“人瘦個高話少,專跟機器死磕”,這是石家莊四藥有限公司職工們對何亞卓的印象。
 
 
       “人瘦個高話少,專跟機器死磕”,這是石家莊四藥有限公司職工們對何亞卓的印象。在公司何亞卓是名人,成果多,獲獎多,創造經濟效益多;也是個奇人,洋設備的各種“水土不服”,他都能搞定。
 
 
工作中的何亞卓。石家莊四藥供圖
 
       大學剛畢業,何亞卓分配到四藥灌裝車間,當了操作工。
       當時,何亞卓所在的車間使用的都是進口設備,由于生產制劑的規格不同,生產線軟袋需要經常更換。老師傅一個小時就可更換完一條生產線,而何亞卓則需要三個小時。
       一件小事,讓何亞卓知道了要向實踐學習。于是,業余時間,他主動給老師傅們當學生、鉚足勁兒參加技術培訓,抓住一切機會學習。
       那幾年,何亞卓除了吃飯、睡覺,其他的時間都在車間圍著設備轉,而且他還“好事兒”,忙完自己的活兒,總湊過去幫別人干活。有人說:“這些活兒不用你操心。”可他卻想:“干得多,學得東西就多,思路就寬!”
       果然,愛思考的何亞卓想出了至今都讓大家叫好的點子——“制劑灌裝車間不停機換膜”。制劑灌裝車間每次給設備換膜時,都需要停機,耽擱生產進度。怎樣能更快?何亞卓帶領車間骨干反復研究,終于摸索出不停機換膜的辦法。
       后來何亞卓才知道,這項技術在全國都領先,連德國的設備專家都為他們豎起了大拇指。
       一旦踏上了創新之路,何亞卓就再也停不下來了,自此以后,每臺設備他都想要改造一下,“讓它變得更完美。”廠里的機器基本都是從國外進口的,玩轉多國設備也就成了他的目標。
       2009年,何亞卓注意到,設備每個月都需要更換加熱片,一個加熱片就要1.2萬元,成 本很高。“如何延長加熱片壽命呢?”何亞卓多方翻閱資料,反復試驗,最后發現加熱片更換是因為高溫后會發生黏連,在黏連的地方加個設備就能解決問題。這項 技術應用后,讓加熱片的使用壽命延長到半年。
       制藥車間需要定期用有毒性的氣體熏蒸消毒,如何保證操作員的安全是一道難題。何亞卓接手了這個問題。
       何亞卓發現,控制好反應時間是解決問題的關鍵。他和團隊設計了一種甲醛消毒發生裝置,解決了原有辦法的缺點,最大程度保證了操作員的安全,此項成果也順利取得國家發明專利。
       “一個人干得好不算好,大家都干好了才是好!”何亞卓始終堅持這個信念。2016年,由何亞卓領銜的“何亞卓職工創新工作室”應運而生。
       “何亞卓創新工作室”不唯職務、學歷和資歷,所有人都平等參與、自由討論。幾年來,工作室成了四藥培養技術人才的“黃埔軍校”。如今,他的很多“徒弟”都成了崗位骨干、技術能手。在四藥,如果哪位員工被吸納到工作室,那是特有面子的事。
       對待同事,何亞卓從不保留,他將自己多年記錄的工作日志直接放在工作室,供大家借閱。從 創新個體到“人才鏈條”,從小發明到“大特色”,從破解難題到助力發展,他將自己的經驗和技術毫無保留地傳授給大家。“我渾身是鐵能打幾顆釘?只有更多的 人掌握了技術,我們才能培養出大工匠!”何亞卓說。
       僅2019年一年,工作室就完成了186項科技創新,推廣應用后,產生了上千萬元的經濟效益。工作室先后榮獲石家莊市創新工作室、石家莊市工人先鋒號、河北省創新工作室等一系列榮譽。
       “創新路上沒有捷徑,只有耐住寂寞埋頭鉆研,才能收獲成功。”作為創新團隊領頭羊,何亞卓委有信心,繼續率領他的團隊向新的高峰攀登。
 
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