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“讓我們擔起創新發展的重擔”

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【摘要】:
1月19日下午,在新春佳節即將到來前夕,公司藥物研究院中型會議室里,茶香泗溢,暖意融融,公司迎新春科技人員座談會正在這里舉行。公司董事長蘇學軍、總經理吳恒耀與來自生產及科研一線的科技工作者共話發展,喜迎新春。
       1月19日下午,在新春佳節即將到來前夕,公司藥物研究院中型會議室里,果香四溢,暖意融融,公司迎新春科技人員座談會正在這里舉行。公司董事長蘇學軍、總經理吳恒耀與來自生產及科研一線的科技工作者共話發展,喜迎新春。
 
       剛剛加入四藥的馬永青博士剛一落座就打開了話匣子,“去年底,曲總親自掌舵,對公司研發工作體制進行了重大變革,短短一個多月,嶄新的‘四所兩中心五部室’工作機制高效運轉,工作流程更為順暢,抓項目、搶進度在研究院蔚然成風,創新的內生動力日益凸顯,趕超行業先進大家都非常有信心,讓我們擔起創新發展的重擔!”
 
       接過她的話,蘇學軍董事長深有感觸地說:“謀創新就是謀未來。抓創新的關鍵就是調動人這個主要積極因素。機制活了,責任明了,心氣旺了,短短一個多月的變化,讓我們看到了跨越趕超的底氣和信心!”
 
       話題一開,大家便圍繞企業創新的話題,爭相發言,氣氛熱烈。迎春座談會儼然成了創新問計的“諸葛亮會”。
 
       “在春末和夏季,空氣濕度大,對物料的干燥產生影響,建議增加濕度檢測裝置,關注濕度和產品干燥效果”“阿奇霉素是國龍今年主要的效益增長點,提高阿奇霉素各中間體質量和收率,對提高市場競爭力非常重要,我們要和研究院中試人員聯合對工藝進行摸索優化,……”
 
       務實的話題,中肯的建議,蘇學軍董事長、吳恒耀總經理等公司領導不時與來自生產一線的科技人員進行交流,詳細傾聽大家的心聲,并將意見和建議一一記錄在筆記本上。
 
       實施創新驅動發展戰略,必須緊緊抓住科技創新這個“牛鼻子”,圍繞科技激勵機制、人才團隊引進與培育、特色創新方向、仿制藥一致性評價以及創新項目和產品的研發等方面,科技人員積極建言獻策。
 
       “科研工作要有前瞻性,在工作逐步開展過程中,要及早的思考如何將實驗室研究過渡到產業化,力求做到速度、質量、科學風險與成本的平衡”“加強與各大高校無縫合作,為研發注入新鮮血液”“打破技術壁壘是個長期的過程,要一步步解決限制項目進行的技術難題,需要創新思維。”……
 
       “科技人員是企業發展的主力軍,公司將大力營造尊重知識、尊重創造、尊重人才的環境和氛圍,多種方式鼓勵科技人員不斷創新。希望廣大科技人員要時刻牢記作為企業一分子的責任和使命,要敢于擔當,立足崗位,勇于實踐,在助力企業發展的同時實現個人的人生價值。在新春佳節到來之際,感謝全體科技人員一年來的辛勤努力,祝愿大家新年創佳績,事業再輝煌。”董事長蘇學軍真誠寄語公司廣大科技人員。
 
       華燈初上,“石四藥藥物研究院”的霓虹燈璀璨耀人,四藥科技的春天已經來到。
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