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打造特色創新工作室 激發員工創效活力

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【摘要】:
日前,以公司創新能手何亞卓為帶頭人,集培訓、練兵、提升、攻堅為一體的職工創新工作室迎來了市總工會檢查,市總工會領導對“何亞卓創新工作室”的建設情況予以了高度認可,并于近日命名“何亞卓創新工作室”為第八批石家莊市職工創新工作室。????2016年以來,以“何亞卓創新工作室”的創建為契機,公司積極探索和搭建群眾性創新工作平臺,深入開展群眾性創新活動,取得突出效果。截至目前,“何亞卓創新工作室”吸引了2
 
       日前,以公司創新能手何亞卓為帶頭人,集培訓、練兵、提升、攻堅為一體的職工創新工作室迎來了市總工會檢查,市總工會領導對“何亞卓創新工作室”的建設情況予以了高度認可,并于近日命名“何亞卓創新工作室”為第八批石家莊市職工創新工作室。
       2016年以來,以“何亞卓創新工作室”的創建為契機,公司積極探索和搭建群眾性創新工作平臺,深入開展群眾性創新活動,取得突出效果。截至目前,“何亞卓創新工作室”吸引了21名創新愛好者積極參與,把生產一線的能工巧匠和善于鉆研、擅長攻關的“小諸葛”組織起來,集合大家的聰明才智,通過開展技術交流、技術攻關、技術革新、工藝改造,幫助車間解決生產流程、工藝環節中的“瓶頸”和障礙問題,不斷推出新的技術成果,技術成果在安全生產實踐中的得到大量應用。
       創新工作室既要在技術上開展創新活動,同時也要將創新成果引入生產管理和建設,最終實現創效最大化。創新工作室以創新為核心,以項目課題研究與應用為載體,以一人發現問題,多人協同解決、相互合作的方式傳授崗位知識、分享創新經驗,共同進步、共同提升。“產品設計與實際操作之間難免存在些許偏差,但這些微不足道的細枝末節卻不容忽視,任何一個細微改進的背后都可能潛藏著巨大的價值。”在四藥工作了12年的何亞卓,深知工藝合理性的重要。自創新工作室成立之日起,何亞卓便將創新和改進放在首位,把提升產品工藝合理性作為工作宗旨。至今,工作室創新成果達294項,其中榮獲國家發明專利4項,在公司內部推廣項13項,直接產生經濟效益527.69萬元,并通過設備技術改進創新,大大減輕了工人勞動強度。
       開展群眾性經濟技術創新活動,是調動職工積極性和創造性的有效方法,更是實現企業生存和發展的一把“金鑰匙”。如今在四藥,職工創新蔚然成風,碩果累累。這些成績的取得,工會發起的職工創新工作室功不可沒,為優秀職工成長,搭建了廣闊舞臺。所有職工都是主角,都可以登臺展示才能、智慧,已經成為公司工會的特色品牌。
       “為擦亮這一特色品牌,我們出臺了一系列制度,加速職工的創新腳步”公司工會相關負責人介紹說。“創新工作室每季度集中活動一次,開展管理服務創新、技術攻關、技術創新和技能培訓等活動。鼓勵工作室組織學習交流,積極引導青年員工參與進來,通過拜師學藝等形式,提升職工的整體素質。”
       一直以來,公司工會致力于職工隊伍建設。以創新工作室為平臺依托,承載了合理化建議工作、師帶徒工作和技能競賽、創新交流活動,有效推進了企業創新資源整合和創新機制探索,公司群眾性創新工作和工匠人才隊伍建設取得了可喜成績。
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